社員の男女比はどのようになっていますか？

営業部門は男性７割、女性３割、
非営業（事務系）部門は男性 6 割、女性 4 割です。

社外イベントが多いそうですが、どんなことをするのですか？

定期的に参加しているイベントとしては、 「東京マラソンチャリ
ティーランナー」「REBORN ART FESTIVAL」「MIFA 周年イ
ベント」「Embassy Cup」「企業の森」等があります。

営業社員の１日の過ごし方について教えて下さい。

８：４０頃　　出社 ( 当日のスケジュール確認・準備 )
９：００～　　朝礼
９：１０～　　営業ミーティング ( メンバーとスケジュールの共有 )
９：３０～１８：００　　営業活動 ( 電話営業、対面、リモート商談等 )
１８：００～　　商談終了後、直帰
※外出しない日は翌日の商談準備・ロープレを各々行い、終わり次第退社。

人材の教育制度について詳しく教えて下さい。

まず２年間で新卒・中途採用で入社した新入社員がプロのビジネスパーソンとし て活躍していただけるだけの教育を、入社から２年かけて「人財育成プログラム」 を通じて徹底的に行います。
また、役職に応じた階層別研修を縦軸、専門的知識を修得する内部研修や外部セ ミナー、資格取得スクーリングを横軸とした充実な教育メニューで、誰もが自他 ともに誇れる人財となれるよう、多くの学びのチャンスを提供しています。

入社までにやっておくべきことは何ですか？

特にありません。余裕があれば、宅建の勉強に着手してみてください。